1. 首页
  2. 生活

在校大学生就能落户!青岛求贤若渴真诚有请!

  “青春之岛”渴求青年人才

  过去在网络上,我们经常看到年轻人吐槽青岛工资不高、机会不多、上升空间有限等问题,青岛并非视而不见、避而不谈,而是一直看在眼里急在心里。

  2019年4月25日晚,15个攻势的第三场答辩——“双招双引”攻势作战方案答辩现场,青岛市委书记王清宪现场问了一个引人思考的问题:“像青岛这么一个宜居的、大家都说好的地方,我们的大学生在本地就业的比例为什么不高?”

  青岛不断审视“大家都说好”中存在的问题和不足,并通过不断改变,努力回应每一个有志年轻人的期待。一直被外界形容为“端着架子”的青岛,放下了身段,向年轻人敞开怀抱——

  如今在机场、火车站、地铁等人流密集场所的广告大屏上,经常可以看到滚动播放的“唯才唯青岛”的宣传短片和“人才成就青岛,青岛成就人才”的海报,青岛希望呼唤更多外地青岛人回乡创业就业,“盼人才回家!为人才打CALL”成了这座城市的主旋律。

  毕业生落户青岛的“秒批”,住房补贴政策扩大到本科生,落实青年人才一次性安家费等等,政策与环境最终影响了“用脚投票”的大学生,2019年在青高校毕业生留青5.24万人,留青率达到48.6%,同比提高8.6个百分点。

在校大学生就能落户!青岛求贤若渴真诚有请!

  去年年底,青岛市统计局对驻青10所高校应届毕业生开展了就业意向调查。调查结果显示,59.84%的毕业大学生愿意留青工作,比上年提升4.44个百分点。分地域看,89.2%的本市学生、59.56%的省内学生、40.87%的外省学生选择愿意留青工作,其中外省学生选择愿意留青工作上升6.78个百分点,有较大幅度上升。

  智联招聘近日发布的《2020青岛市高校毕业生就业环境分析报告》显示,近40%的2020年应届毕业生选择在青工作,超70%的应届毕业生看重青岛的城市综合实力。

  将青岛解读为“青春之岛”,蕴含着这座城市对青年才俊的渴求。

  不过就目前的青岛来说,如何吸引年轻人仍是一个需要放到很重要层面来思考的问题,在全国城市中,先不提产业结构和工资水平,从电影院票房、星巴克数量、夜生活指数等方面来看,青岛有很多指标都落后于一些经济不如自己的城市。

  一个有吸引力的城市,要有发达的经济和产业机构,要有大量合适的就业机会,更要有利于留住人才的软环境。

  目前全国许多城市都在竞相放宽落户条件,但当一个刚刚毕业、或者初入职场几年的人,选择落脚城市的时候,考虑的还是收入消费的“性价比”。落户条件再宽,也没人愿意去当地方楼市的“接盘侠”;一线城市落户再难,也挡不住前赴后继的“北漂”“南漂”。

  受到高等教育的年轻人最终是否愿意留下来,成为一个地区的“造血干细胞”,需要的可能不仅仅是砸钱补贴、落户优惠这些表层性关怀,更需要给他们提供一个展示自我,实现人生价值的平台,一个温馨宜居、关怀备至的生活和工作环境。

  打赢一场人才争夺战,可能只需要短期的政策;打造城市与年轻人长期可持续的粘性关系,是更值得探讨得社会发展命题。(佳音)

1 2 3 共3页

本文来自投稿,不代表本人立场,如若转载,请注明出处:/shenghuo/164648.html